Matthew Fabling

Welcome! I'm Matthew Fabling, an English educator with 15+ years of experience. I'm passionate about improving language learning by moving away from dull grammar exercises and focusing on practical speaking and communication skills that benefit you in all aspects of life. On this site, you'll find resources, tips, and insights to enhance your language learning journey. My blog offers practical advice and exercises for an enjoyable and rewarding experience. You'll also find resources, video tutorials, and recommended books to supplement your learning. I offer private coaching tailored to your needs, whether one-on-one or group sessions. Join me on this exciting language learning adventure. Let's unlock your full potential and communicate confidently in any situation. Matthew Fabling English Educator

英語で角を立てずに「ノー」を伝える方法

すでに仕事が手一杯のタイミングで、同僚からもうひとつタスクを頼まれる。日本語であれば、やんわり断ること自体はそう難しくない——「ちょっと今は難しいかもしれません」のひと言で、角を立てずに済む場面です。ところが英語になった瞬間、「no」という言葉が急に強すぎる、危険な、失礼にすら感じるものに思えてきて、結局また「はい、やります」と引き受けて、静かにそのコストを自分で背負ってしまう。これは性格の問題ではありません。ほとんど誰も直接教えてくれない、ビジネス英語の具体的なスキルの抜け落ちです。 Photo by Mikhail Nilov on Pexels 第二言語だと「ノー」がより危険に感じる理由 母語では、断りを柔らかくするための、社会的に磨き上げられた言い方をおそらく何十通りも自然に持っています。日本語の「検討します」「難しいかもしれません」「前向きに考えます」のような、直接の拒絶を避ける表現の引き出しは、長年の経験で自然に身についたものです。ところが英語では、その引き出しがまるごと空っぽなことが多く、頭に浮かぶ選択肢が”素の「no」”しかない、という状況が起きます。そしてその素のnoは、ネイティブスピーカーが実際に意図する以上に、ずっとぶっきらぼうに響いてしまいます。この気まずさの正体は、実は「断ること」そのものへの抵抗ではなく、「柔らかい版の言い方が手元にない」ことなのです。 実はビジネス英語には、学べる決まった”型”がある 流暢な断り方は、英語のビジネスの場面では、ほぼ必ずこの流れをたどります。短い共感、実際の「ノー」、理由か代替案、そして前向きな締め。(「I hear you on the urgency — I can’t take this on this week, but I could look at it Monday, or [colleague] might have capacity sooner.」)これは弱さでも、はぐらかしでもありません。英語圏のビジネス文化において、断り方として当たり前に期待されている、ごく普通の型なのです。 断れずに「はい」を重ねることの、本当のコスト 時間の圧力の中で反射的に「はい」と言い続けることは、静かに「自分のキャパシティは無限です」というメッセージを送っていることになり、それがさらに同じような依頼を呼び込みます。英語で明確かつプロフェッショナルに断れるようになることは、協調性をなくすことではありません。自分の本当のキャパシティを相手に見えるようにすることであり、それこそが、あなたが引き受けた約束を相手が信頼できる理由になります。 プレッシャーの中でも崩れない、実践的な英語をフィードバック付きで身につけたいなら コーチングコールでは、あなたの英語が本当に問われる、具体的な仕事の場面を一緒に練習していきます。 コーチングコールを予約する → FAQ なぜ英語で断るほうが、自分の言語より難しく感じるのですか? 母語では、断りを柔らかくする自然な言い方をおそらくたくさん持っています。その引き出しがまだ英語に移されていないため、素の「no」しか思い浮かばず、意図した以上にぶっきらぼうに響いてしまうのです。 プロフェッショナルな英語の「ノー」は、実際どんな響きなのですか? 短い共感、実際の「ノー」、理由か代替案、前向きな締め——この流れは、はぐらかしではなく、英語圏のビジネス文化で当たり前に期待されている断り方の型です。 断る回数が増えると、協調性がないと思われませんか? 長期的にはむしろ逆です。自分の本当のキャパシティが相手に見えるようになり、それが結果として、あなたが引き受けた約束への信頼につながります。 これは本当に英語力の問題ですか、それとも自信の問題ですか? 両方ですが、英語の部分は十分に習得可能です。少数の決まったフレーズを持っておくだけで、その場で柔らかい言い方を一から考える必要がなくなり、気まずさの大部分は解消されます。 続けて読む——関連記事 なまりがあっても、英語圏のクライアントに信頼される話し方 → […]

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英語で納期や価格に”押し返す”、攻撃的にならない伝え方

締め切りが現実的でない。あるいは価格が見合っていない。あるいは、追加の時間もないまま作業範囲だけがどんどん広がっていく。英語で押し返す必要があるのはわかっている——そして、うまくいかないパターンも同じくらいよくわかっている。柔らかすぎれば聞き流され、直接的すぎれば対立に見える。実はその間には、学べる本物のプロフェッショナルな中間地点が存在します。 Photo by Gustavo Fring on Pexels 「押し返すこと」は「対立」とは違う 英語圏のビジネス文化では、締め切りや価格、作業範囲について異議を唱えることは、個人的な対立ではなく、プロフェッショナルな協働のごく普通の、期待された一部です。日本語のビジネスの場でも、相手の顔を立てながらやんわりと条件を調整する感覚はすでに持っているはずです。多くの非ネイティブスピーカーがここで感じる気まずさは、たいてい「異議を唱えること自体がふさわしくない」からではなく、「正しい言い回しをまだ持っていない」ことから来ています。 プロフェッショナルな押し返し方の、本当の形 まず相手の依頼や制約を受け止める(「I understand the urgency here」)。次に、感情的にではなく事実として本当の問題を伝える(「that timeline doesn’t leave room for proper testing」)。そして、単純な拒否ではなく代替案を提示する(「what if we moved the review to Thursday instead」)。この型は、実質的に元の依頼をはっきり断っている場合でも、抵抗ではなく協力的な問題解決として伝わります。 プレッシャーの中でも崩れない、実践的な英語をフィードバック付きで身につけたいなら コーチングコールでは、あなたの押し返しがきちんと相手に伝わるべき、具体的な仕事の場面を一緒に練習していきます。 コーチングコールを予約する → FAQ 締め切りや価格に異議を唱えることは、プロフェッショナルではないと見なされますか? いいえ。落ち着いて事実に基づいて行えば、英語圏のビジネス文化ではプロフェッショナルな協働のごく普通の、期待された一部です。 プロフェッショナルな押し返し方の、実際の構成は? 依頼を受け止め、事実として本当の問題を伝え、単純な拒否ではなく代替案を提示する——この形は対立ではなく協力的な姿勢として伝わります。 なぜ押し返すことが、自分の言語より英語のほうが危険に感じるのですか? たいていは、適切な柔らかい言い回しや構成の型がまだ英語に移されていないからです。気まずさの正体は「異議を唱えること」自体ではなく、「言葉が足りないこと」にあります。 押し返さずに、そのまま「はい」と言い続けるとどうなりますか? 無理な依頼を繰り返し受け入れ続けると、それが一種の”期待値”として定着し、その一回だけでなく、この先交渉する力そのものが弱まっていきます。 続けて読む——関連記事 なぜあなたのSlackは”堅すぎる”と思われるのか:英語の敬語レベルの話 → 国際会議が混乱する理由:直接性・上下関係・割り込みの文化差 → 職場で自信を持って英語を話すための本当のロードマップ → コーチングコールを予約する → →

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あなたのアクセントは、本当に「伝わりにくさ」の原因なのか?

「アクセントのせいで、自分の英語がちゃんと伝わっていないのでは」「話す内容より、発音の仕方で英語力を判断されているのでは」――そう不安に思ったことはありませんか。日本語なまりを気にする学習者は非常に多く、これは決して珍しい悩みではありません。しかし、アクセントが実際にコミュニケーションにどう影響するかについての研究は、「アクセントは問題だ」という単純な話よりも、もっと具体的で、そして少し安心できる事実を教えてくれます。 Photo by Ketut Subiyanto on Pexels 本当に伝わりやすさに影響するもの、しないもの 「アクセントがある」ことと「理解されにくい」ことは、実はイコールではありません。言語学では、アクセントの強さ(accentedness=「標準的」とされる発音とどれだけ違って聞こえるか)と、明瞭さ(intelligibility=聞き手が実際にどれだけ理解できるか)を区別して考えます。この2つは、思われているほど強く結びついていません。強くはっきりとしたアクセントがあっても、十分に明瞭に伝わることは珍しくない一方で、アクセントが「軽い」人でも、明瞭さやリズムが悪ければ本当に聞き取りづらくなることもあります。理解されるために最も重要なのは、アクセントを消すことではなく「明瞭さ」――はっきりとした子音、自然な単語の強勢、そして聞き手が処理する時間を持てるペース配分――なのです。 「印象」の問題も確かに存在する――ただし、それはあなたの問題ではない 明瞭さとは別に、よく研究されているもう一つの社会的な現象があります。それは、聞き手が、話の内容が十分に理解できる場合でも、アクセントだけを理由に、話者の能力や自信について、性急で不公平な判断を下してしまうというものです。これは実際に存在するバイアスですが、それは話者側の欠陥ではなく、聞き手側に存在する偏見です。実際、採用や職場のコミュニケーションの研究でも同じバイアスが確認されています。このことを知っておくのは重要です。なぜなら目指すべきゴールが変わってくるからです。目標は「ネイティブのように話すこと」ではなく、「明瞭さと自信を持って話すこと」です。これは、アクセントの有無に関係なく、聞き手が能力をどう評価するかに、実際に測定可能な変化をもたらします。 この悩みがあるなら、実際に何を練習すべきか より簡単に理解してもらい、より自信ある印象を与えたいなら、最も効果が高いのは次の3つです。単語の強勢(英語の意味は、個々の音そのものよりも、どの音節にストレスを置くかに大きく左右されます)、ペース配分(早口で流暢に見せようとするより、適切な位置で自然に間を取るほうが、聞き手の理解を助けます)、そして母語特有のクセによって実際に誤解を生みやすい特定の音――これらに絞って練習することです。「アクセントを丸ごと消す」という、はるかに大きく、実際にはあまり役に立たないゴールを目指す必要はありません。 アクセントを消すのではなく、本当の明瞭さを身につけたいですか? Pronunciation Trainerは、実際に「どれだけ明瞭に伝わるか」を左右する、単語の強勢・発音・ペース配分のパターンをピンポイントで鍛えます。 Pronunciation Trainerを試してみる → FAQ アクセントがあると、相手に理解してもらえないということですか? 必ずしもそうではありません。アクセントの強さ(どれだけ違って聞こえるか)と明瞭さ(どれだけ理解されやすいか)は、それほど強くは結びついていません。強いアクセントがあっても、適切なペース配分と単語の強勢があれば、十分に明瞭に伝わります。 アクセントを完全になくす努力をすべきですか? ほとんどの研究では、その必要はなく、現実的でもないとされています。より役立つゴールは「明瞭さ」(強勢・ペース配分・特定の問題音)であり、ネイティブのように話すことではありません。 アクセントで能力を判断されるというのは本当ですか? はい、これは聞き手側に実際に存在する、よく研究されたバイアスです。ただしそれは話者の欠陥ではありません。明瞭さと自信を持って話すことで、その影響は測定可能なレベルで減らすことができます。 より理解されやすくなるために、実際に何を練習すべきですか? 単語の強勢、自然なペース配分、そして自分の母語話者にとって特に難しい特定の音です。アクセントを丸ごと消そうとするのではなく、狙いを絞った練習をすることが重要です。 次はこちらもどうぞ ― 関連記事 英語を話すと恥ずかしくなるのは、あなただけ?本当の原因 → 英語を話す相手がいない?ゼロから「練習環境」を作る方法 → 英語で頭が真っ白になるのはなぜ? 単語力の問題じゃなかった科学的な理由 → Pronunciation Trainerを試してみる → →

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面接官が「本当に」知りたいことをデコードする(聞かれた言葉どおりではない)

面接官が「自己紹介をしてください」や「なぜこの職種を希望するのですか」と聞き、あなたは正直に答えます。それなのに、面接が終わったあと、なぜか「違う質問に答えてしまった」という感覚が拭えないことはありませんか。実際、その感覚は正しいのです。よくある面接質問のほとんどは、言葉どおりのことを聞いているわけではありません。その裏にある本当の質問を読み解く力は、ほとんど誰も直接教えてくれないスキルです。 Photo by Tima Miroshnichenko on Pexels よくある質問は、実は別のことを聞いている 「自己紹介をしてください」は、実際には「自分の関連経験を簡潔にまとめられるか、そしてこの職種に何が関連するか理解しているか」を聞いています。「あなたの弱みは何ですか」は、実際には「自己認識があり、実際に改善に取り組めるか」を聞いています。「なぜこの会社で働きたいのですか」は、実際には「本当にこの会社を調べてきたのか、それともどこにでも応募しているだけなのか」を聞いています。言葉どおりの質問に答えてしまい、本当の質問に答えないことは、技術的には正しい答えなのに的外れに感じられてしまう、もっとも多い原因です。 このデコード力はほとんどどんな質問にも応用できる 表面的な言葉ではなく、本当の質問に耳を傾けられるようになると、初めて聞く質問も怖くなくなります。すべての質問を毎回まったく新しいパズルとして扱うのではなく、関連性・自己認識・動機・適合性・根拠という、ごく少数の本当の関心事にパターンマッチングできるようになるからです。これこそが、どんな質問にも準備万端に聞こえる候補者と、練習したまさにその質問にしか対応できない候補者との違いです。 答えを暗記するのではなく、本当の質問を読み解く練習をしませんか? Job Interview Trainerの実践的な質問バンクで、まさにこのスキルを本物に近い質問で鍛えられます。 Job Interview Trainerを試す → FAQ よくある面接質問が、まるでひっかけ問題のように感じるのはなぜですか? ひっかけではありませんが、言葉どおりのことを聞いていることはほとんどありません。よくある質問はそれぞれ、関連性・自己認識・動機・適合性といった本当の関心事に対応しており、答える前にそれを読み解く価値があります。 「自己紹介をしてください」は本当は何を聞いていますか? 自分の関連経験を簡潔にまとめられるか、そしてこの職種に何が本当に関連するかを理解しているかです。人生のすべてを語ることではありません。 このデコードスキルは、聞いたことのない質問にも通用しますか? はい、それこそがこのスキルの本当の価値です。一見新しく見える質問のほとんどは、耳を傾けてみれば、同じごく少数の本当の関心事に当てはまります。 これはサンプル回答を暗記するのと何が違いますか? 根本的に違います。暗記した答えは、練習したまさにその質問にしか通用しません。本当の質問を読み解く力は、どんな言い回しをされても対応できるようにしてくれます。 この調子で続けよう ― 関連記事 一般的な面接対策より、業界特有の英語のほうが重要な理由 → 英語で不自然にも攻撃的にもならずに給与の話をする方法 → 英語の面接に本当に受かるロードマップ――「とにかく練習」では受からない理由 → Job Interview Trainerを試す → →

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「あなたの弱みは?」と「なぜあなたを採用すべき?」の本当の答え方

「あなたの弱みは何ですか」は、英語面接でもっとも恐れられている質問のひとつです。正直な答えを見つけるのが難しいからではなく、それをうまく伝えるための本当の型を、ほとんどの候補者が教わったことがないからです。答え方を間違えると、自分を傷つけるほど話しすぎてしまうか、逆に面接官が何千回も聞いてきた見え透いた偽物の弱み(「働きすぎてしまうことです」)を答えてしまいます。この両方を避ける、本当の構造があります。 Photo by Tima Miroshnichenko on Pexels 「偽物の弱み」戦略が裏目に出る理由 「完璧主義なところです」や「働きすぎてしまうことです」という答えは、よく知られた逃げ道であり、経験豊富な面接官は即座に見抜きます。これは自己認識のある正直な人という印象ではなく、むしろ答えをはぐらかしているという印象を与えてしまいます。この質問はそもそもあなたを罠にかけるためのものではなく、自己認識と正直さを見るためのものです。偽物の答えは、この2つを真正面から損なってしまいます。 Honest-Positive-Growth(正直・前向き・成長)の構造 まず、本当の、その職種にとって致命的ではない、本物の弱みを一つ挙げます。次に前向きな側面として、それに対してすでに取り組んできたことを見せます。そして成長として、実際に改善している具体的な根拠を見せます。この構造がうまくいくのは、質問の裏にある本当の問い――「自分の限界を理解していて、それに対して実際に努力しているか」――に答えているからです。日本の職場文化では謙遜が美徳とされますが、ここで求められているのは謙遜そのものではなく、自己認識と、それに対する具体的な行動です。 なぜあなたを採用すべきか ― Value-Evidence-Fit(価値・根拠・適合)の構造 この対になる質問にも、同じだけの構造的な規律が必要です。まず、自分がもたらす具体的な価値を述べます。ありきたりな長所リストではありません。次に、それを実際の根拠で裏づけます。単なる主張ではなく、具体的なエピソードです。最後に、それを応募しているその職種への適合に直接結びつけます。どんな仕事にも当てはまるコピペのような答えにしてはいけません。「私は努力家で、この業界に情熱を持っています」のような曖昧な答えは、実力のある候補者の回答がここで失速してしまう、もっとも多い原因です。謙遜のあまり自分の実績を小さく言いすぎることも、同じ失速を招きます。 この2つを本物の面接条件で練習してみませんか? Job Interview Trainerでは、この2つの構造をモデル回答つきで学び、自分自身の本当の経験に当てはめて練習できます。 フレームワークを学ぶ → FAQ 「特に弱みはありません」と答えても大丈夫ですか? おすすめしません。これは不正直か、自己認識が足りないと受け取られてしまい、どちらも、改善に取り組んでいる根拠つきで管理可能な本物の弱みを答えるより悪い印象になります。 そもそもなぜ面接官は「あなたの弱みは何ですか」と聞くのですか? あなたを落とすためではなく、自己認識と正直さを見るためです。構造だてられた、正直な答えは、むしろあなたにとって有利に働きます。 「なぜあなたを採用すべきですか」の答えが失速する原因は何ですか? 具体的な根拠がなく、その職種との結びつきもない、曖昧でありきたりな長所の主張です。これは、実力のある候補者がこの質問で本来の実力を発揮できない、もっとも多い原因です。 面接ごとに弱みの答えを変える必要がありますか? 弱みそのものを変える必要は必ずしもありません。ただし「適合」の部分と伝え方は、その職種が実際に重視するものに結びつけるべきです。そうしないと、弱み自体が本物であっても、コピペの答えのように聞こえてしまいます。 この調子で続けよう ― 関連記事 同じ正直な答えが、ある面接では傲慢に、別の面接では自信なさげに聞こえる理由 → 本当はすごい実績が、英語面接だと平凡に聞こえてしまう理由と対策 → 英語の面接に本当に受かるロードマップ――「とにかく練習」では受からない理由 → フレームワークを学ぶ → →

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슬랙 메시지가 이상하게 들리는 이유: 비즈니스 영어의 격식 레벨

정성 들여 쓴 이메일은 격식 있고, 완전한 문장에, 구두점까지 꼼꼼했다. 그런데 5분 뒤 같은 정성스러운 스타일로 보낸 슬랙 메시지는, 팀원들에게 이상하게 딱딱하게 읽혔다. 비즈니스 영어는 하나의 톤이 아니다. 채널에 따라 격식 수준이 달라지고, 어디에 어떤 레벨이 맞는지 아는 것 자체가 하나의 진짜 실력이다. Photo by Edwin Nava on Pexels 왜 똑같이 ‘정확한’ 영어가 이상하게 들릴까

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정성 들여 쓴 영어 네트워킹 메시지가 무시당하는 이유 (진짜 답장을 부르는 방법)

정성 들여 예의 바르게 쓴 커넥션 요청이나 팔로업 메시지를 보냈습니다. 답장이 없습니다. 이번엔 더 신경 써서 하나 더 보냈습니다. 여전히 아무 반응이 없습니다. 대부분의 경우 문제는 영어 문법이 아닙니다. 지나치게 조심스럽고 격식을 차린 메시지가 오히려 뻔하고 일반적으로 읽히고, 문법이 얼마나 정확한지와 상관없이 그런 메시지는 무시당한다는 것입니다. Photo by Henri Mathieu-Saint-Laurent on Pexels 완벽한 영어도 무시당할

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내 영어 이메일, 왜 이렇게 딱딱하게 들릴까

한국어로 쓸 때는 자연스럽게 예의를 갖추던 문장이, 영어로 옮기는 순간 이상하게 차갑고 무뚝뚝해진다. 딱히 무례하게 쓴 것도 아닌데 답장이 싸늘하게 오거나, 나중에야 동료가 “화난 줄 알았다”고 말한다. 이건 성격 문제가 아니라, 말보다 글에서 더 쉽게 벌어지는 아주 구체적이고 고칠 수 있는 문제다. Photo by RDNE Stock project on Pexels 왜 이메일 톤은 말보다 어려울까 말할

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좋은 아이디어가 있는데도 회의에서 입을 못 여는 이유

아이디어는 이미 머릿속에 있다. 좋은 생각이라는 것도 안다. 그런데 그걸 영어로 어떻게 말할지 머릿속에서 번역하고 용기까지 끌어모으는 사이, 회의는 이미 다음 주제로 넘어가 있다. 이건 실력이 충분한 사람들에게도 끊임없이 벌어지는 일이고, 아이디어의 질과는 거의 상관이 없다. Photo by MART PRODUCTION on Pexels 회의가 유독 어려운 발화 환경인 이유 회의는 실시간으로 흘러가고, 문장을 정리할 자연스러운 틈이

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원래 그런 거예요? 영어로 말할 때 유독 창피한 진짜 이유

리딩은 문제없다. 이메일도 그럭저럭 쓴다. 그런데 막상 실제 사람 앞에서 영어로 말을 꺼내야 하는 순간, 속이 조여오고 차라리 아무 말도 안 하는 게 낫겠다는 생각이 든다. 익숙한 이야기라면, 당신만 그런 게 아니다. 그리고 이건 사실 영어 실력의 문제가 아니라 제2외국어로 말할 때만 유독 강하게 나타나는, 이미 많은 연구로 밝혀진 특정한 종류의 사회적 불안이다. Photo by

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