Matthew Fabling

Dieselbe ehrliche Antwort kann völlig unterschiedlich ankommen — je nachdem, wer fragt und wo. Was in einem US-amerikanischen Interview als angemessen selbstbewusst gilt, kann im deutschen Kontext überzogen wirken – und die sachliche, direkte Art, mit der man in einem deutschen Bewerbungsgespräch Erfolge benennt, kann einem britischen oder amerikanischen Interviewer zu zurückhaltend oder gar unsicher

Sie haben die Interviews geschafft. Jetzt kommt der Teil, auf den sich in der Fremdsprache kaum jemand vorbereitet: das Gehaltsgespräch. In Deutschland gilt Gehalt ohnehin oft als Tabuthema — im englischsprachigen, meist eher amerikanisch geprägten Verhandlungsstil wird eine deutlich offenere, direktere Ansage erwartet. Nennen Sie eine zu niedrige Zahl, lassen Sie Geld liegen. Drängen Sie

Der Interviewer fragt „Erzählen Sie etwas über sich“ oder „Warum wollen Sie diese Stelle“, und Sie antworten ehrlich — aber danach lässt Sie das Gefühl nicht los, die falsche Frage beantwortet zu haben. Haben Sie auch. Die meisten gängigen Interviewfragen fragen nicht wirklich das, was sie wörtlich sagen. Die echte Frage darunter zu decodieren, ist

„Was ist Ihre größte Schwäche?“ gehört zu den gefürchtetsten Fragen in einem englischsprachigen Interview — nicht, weil die ehrliche Antwort schwer zu finden wäre, sondern weil den meisten Kandidaten nie eine echte Struktur gezeigt wurde, um sie gut zu formulieren. Schlecht beantwortet, gibt man entweder zu viel preis oder liefert eine offensichtlich unechte Nicht-Schwäche, die