Ihr internationaler Kollege aus einem Land unterbricht ständig, und es fühlt sich unhöflich an. Ihre Kollegin aus einem anderen Land widerspricht im Meeting nie offen, sondern nur danach, unter vier Augen. Keiner von beiden ist eigentlich schwierig – Meeting-Normen rund um Direktheit, Hierarchie und Unterbrechen unterscheiden sich tatsächlich je nach Kultur, und Verwirrung darüber ist […]
Sie haben allgemeines Interview-Englisch geübt — Vorstellung, Stärken und Schwächen, „erzählen Sie von einer Herausforderung“. Dann fragt ein echtes Interview nach Ihrem konkreten Fachgebiet, und plötzlich fehlt genau das Vokabular, das ein Tech-Recruiter, ein Finance Manager oder eine Führungskraft im Gesundheitswesen erwartet. Allgemeine Interview-Vorbereitung bringt Sie 80 % des Wegs. Die letzten 20 % sind
Warum das Fach-Englisch Ihrer Branche mehr zählt als allgemeine Interview-Vorbereitung Read More »
Sie haben echte, beeindruckende Arbeit geleistet. Aber wenn Sie versuchen, das im englischsprachigen Interview zu beschreiben, klingt es flach — ein Jobtitel und eine vage Zuständigkeit, ohne das konkrete Detail, das einen Interviewer wirklich aufhorchen lässt. Das Problem ist meist nicht Ihr Englisch. Es ist, dass Sie die Story im Moment improvisieren, statt sie bereits
Warum Ihre echten Erfolge im Englisch-Interview flach klingen (und die Lösung) Read More »
Sie kennen die Strukturen. Sie haben Antworten im Kopf durchgespielt, vielleicht sogar laut vor dem Spiegel. Aber zwischen Üben und echtem Performen unter Druck – mit einer echten Frage, in Echtzeit gestellt, während jemand auf Ihre Antwort wartet – liegt eine reale Lücke. Ein realistisches Mock-Interview ist der einzige Weg, genau diese Lücke zu schließen,
Warum Solo-Üben nicht reicht — und was ein echtes Mock-Interview wirklich testet Read More »
Das Meeting hat noch nicht begonnen. Alle warten, bis die letzte Person sich dazuschaltet, und Ihre internationalen Kollegen plaudern locker über das Wochenende, ein Fußballspiel, das Wetter. Ihr Englisch ist gut. Sie wissen nur gerade nicht, was Sie in diesem Moment sagen sollen – und genau dieses Einfrieren in den dreißig Sekunden vor dem eigentlichen
Small Talk mit internationalen Kollegen: Was Sie wirklich sagen können Read More »
Sie kennen Ihre Erfahrung. Sie wissen, dass Sie qualifiziert sind. Auf Deutsch würden Sie das in einer klaren, logischen Struktur präsentieren – im Englisch-Interview kippt genau diese Struktur, sobald der Interviewer nachfragt. Die Antwort wird zu einer losen Aneinanderreihung von Fakten, der rote Faden geht verloren, und der Interviewer kann Sie kaum einordnen. Die Lösung
Die 6 Antwortstrukturen gegen ausufernde Antworten im Englisch-Interview Read More »
Sie kennen den Stoff im Schlaf. Die Folien stehen, die Zahlen verstehen Sie besser als jeder andere im Raum – und dann öffnen Sie auf Englisch den Mund, und etwas, das Sie eigentlich perfekt beherrschen, kommt zögerlich, flach oder unstrukturiert heraus. Diese Lücke zwischen echter Kompetenz und wie souverän sie klingt, gehört zu den häufigsten
Warum Sie beim Präsentieren auf Englisch unsicherer wirken, als Sie es sind Read More »
Du hast die Kurse gemacht. Du kannst mehr Englisch, als du denkst. Aber in deinem Alltag gibt es niemanden, mit dem du es tatsächlich sprichst — keine englischsprachigen Freunde, kein Job, der es verlangt, keinen Anlass, den Mund aufzumachen und es anzuwenden. Das ist einer der häufigsten Gründe, warum der Fortschritt stockt — und hat
Niemand zum Englischsprechen da? So baust du dir trotzdem eine Übungsumgebung Read More »
Dieselbe ehrliche Antwort kann völlig unterschiedlich ankommen — je nachdem, wer fragt und wo. Was in einem US-amerikanischen Interview als angemessen selbstbewusst gilt, kann im deutschen Kontext überzogen wirken – und die sachliche, direkte Art, mit der man in einem deutschen Bewerbungsgespräch Erfolge benennt, kann einem britischen oder amerikanischen Interviewer zu zurückhaltend oder gar unsicher
Sie haben die Interviews geschafft. Jetzt kommt der Teil, auf den sich in der Fremdsprache kaum jemand vorbereitet: das Gehaltsgespräch. In Deutschland gilt Gehalt ohnehin oft als Tabuthema — im englischsprachigen, meist eher amerikanisch geprägten Verhandlungsstil wird eine deutlich offenere, direktere Ansage erwartet. Nennen Sie eine zu niedrige Zahl, lassen Sie Geld liegen. Drängen Sie
Wie Sie im Englischen über Gehalt sprechen, ohne unbeholfen oder fordernd zu wirken Read More »